¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de gestionar y ejecutar distintos procesos asociados a remuneraciones y administración de personas, asegurando la correcta y oportuna gestión de la información de los trabajadores.

Entre tus principales funciones estarán

- Gestionar el proceso mensual de remuneraciones.
- Administrar y controlar el registro de asistencia.
- Ejecutar y revisar la nómina de pagos.
- Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores.
- Elaborar contratos, anexos y documentación laboral.
- Gestionar finiquitos y procesos asociados al término de la relación laboral.
- Tramitar y gestionar licencias médicas.
- Realizar ingresos y gestiones correspondientes ante la Dirección del Trabajo.
- Generar informes y reportes asociados al cierre mensual.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y beneficios.
- Gestionar la entrega y administración de beneficios al personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.
- Apoyar en otras actividades relacionadas con Administración de Personas y Recursos Humanos.

Requisitos ¿Qué buscamos?

- Formación como Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos,



Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
- Experiencia comprobable en BUK, específicamente en los módulos de Remuneraciones y Asistencia (excluyente).
- Experiencia en procesos completos de remuneraciones.
- Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
- Experiencia en gestión de contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas.
- Manejo de SAP y/o ERP.
- Excel nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Colina.
- Disponibilidad para incorporarse en el corto plazo.

Será valorado

- Experiencia trabajando con dotaciones medianas o grandes.
- Conocimientos de contabilidad asociados al proceso de remuneraciones.
- Experiencia en otros procesos de Administración de Personas

Ventajas ¿Qué ofrecemos?

- Contrato directo con la empresa.
- Contrato inicial a plazo fijo y posterior paso a indefinido, según desempeño.
- Seguro de salud.
- Bono de colación.
- Colación.
- Aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias.
- Bus de acercamiento.
- Estabilidad y posibilidades de desarrollo.
- Modalidad 100% presencial.

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📌 Analista de Remuneraciones y RRHH con Experiencia en BUK - Sector Norte (Colina)
🏢 MAGNO CONSULTORES
📍 Colina