- Realizar el seguimiento de licencias médicas comunes y casos de salud de los trabajadores(as), coordinando evaluaciones, apoyos, reintegros laborales y cambios de puesto cuando corresponde.
- Coordinar operativos de salud y bienestar para los trabajadores(as).
- Organizar y ejecutar actividades de bienestar y apoyo social en la planta.
- Levantar requerimientos y necesidades del personal en materias sociales y de salud.
- Realizar difusión de los ventajas de la empresa a los trabajadores(as) de la planta.
- Realizar procesos de reclutamiento de operarios de Planta cuando se requiera
- Supervisión de profesionales kinesiólogos de su dependencia.
- Generar reportes de gestión de salud de trabajadores(as).
- Mantener presencia en terreno cuando sea necesario para identificar necesidades sociales, de salud y de accesibilidad de los trabajadores(as), gestionando oportunamente las acciones de apoyo, coordinación y derivación que correspondan.