Importante organización del rubro servicios financiero, ubicada en el sector oriente de Santiago, se encuentra fortaleciendo su equipo de Gestión de Personas e incorporando nuevas capacidades para acompañar su crecimiento y desafíos futuros.

ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Cualificado que será responsable de gestionar procesos de aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de competencias, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Misión del Cargo Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo, asegurando una gestión eficiente de los procesos formativos, promoviendo la participación de los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje continuo.

Principales Responsabilidades

- Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y distintas áreas de la organización.
- Diseñar y coordinar programas de formación alineados a los objetivos estratégicos.
- Administrar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar integralmente actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.
- Coordinar la ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.
- Administrar procesos asociados a franquicia tributaria y normativa SENCE.
- Gestionar inscripciones, seguimiento, cierres y reportería de actividades SENCE.
- Controlar presupuesto e indicadores asociados a capacitación y desarrollo.




- Medir la efectividad de las iniciativas implementadas y proponer mejoras continuas.
- Administrar plataformas de gestión de personas y capacitación.
- Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, desempeño y cultura.

Requisitos

- Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
- Experiencia comprobable en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.
- Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.
- Alta capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.
- Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.
- Alto nivel de confidencialidad, autonomía y orientación al servicio.

Ofrecemos

- Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.
- Participación activa en proyectos estratégicos de Gestión de Personas.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
- Jornada completa presencial en sector oriente de Santiago.

TODAS LAS POSTULACIONES Y ANTECEDENTES RECIBIDOS SERÁN TRATADOS CON ESTRICTA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DURANTE TODO EL PROCESO.

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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Santiago)
🏢 Renee
📍 Santiago