Renta: acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Funciones del Cargo

- Coordinar, desde el punto de vista asistencial y administrativo, al equipo de fonoaudiólogos(as) de la Unidad.
- Distribuir equitativamente las tareas dentro del equipo de fonoaudiólogos(as) a su cargo.
- Administrar de manera eficiente los recursos necesarios para el óptimo funcionamiento de la Unidad.
- Promover buenas prácticas laborales.
- Supervisar a sus colaboradores(as).
- Manejar técnicas de evaluación y tratamiento de los trastornos de la deglución de origen neurogénico.
- Manejar técnicas de evaluación y tratamiento de los trastornos del habla y lenguaje del adulto.
- Registrar en ficha clínica las atenciones realizadas.
- Participar las reuniones de equipo multiprofesional.
- Participar de las reuniones clínicas del servicio.
- Registrar y entregar oportunamente la estadística de las atenciones realizadas por la Unidad.
- Desarrollar y mantener actualizados los programas, protocolos y actividades propias del área de Fonoaudiología.
- Colaborar y/o liderar las investigaciones que se desarrollan en el servicio.
- Colaborar en actividades de docencia que se desarrollan en el servicio, incluyendo docencia clínica a alumnos de pregrado.
- Colaborar en actividades de difusión que se desarrollan en el servicio.
- Mantener coordinación efectiva y eficiente con la red intrahospitalaria, la red asistencial y la red de apoyo logístico.
- Participar en actividades de capacitación que se encomienden en comisión de servicio.
- Motivar y fomentar el desarrollo del área fonoaudiología dentro del equipo de medicina física y neurorrehabilitación y del Instituto de Neurocirugía,



estando disponible para realizar presentaciones clínicas o diferentes actividades asignadas por la jefatura.
- Realizar otras tareas que le encomiende la jefatura.

Objetivo del cargo

Coordinar, desde el punto de vista asistencial y administrativo, al equipo de fonoaudiólogos(as) de la Unidad de Fonoaudiología, asegurando la adecuada organización y funcionamiento de la unidad. Asimismo, brindar atención fonoaudiológica integral y oportuna a pacientes hospitalizados y ambulatorios del Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo, participando en la evaluación, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de sus necesidades comunicativas y de deglución, de acuerdo con los lineamientos técnicos, protocolos y normativa institucional vigente, con el propósito de asegurar una atención segura, oportuna y de calidad, tanto en atención abierta como cerrada.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título cualificado de Fonoaudiología (Exluyente) Registro Superintendencia de Salud(Exluyente)

- Curso, diplomado o Magíster en Trastornos de Habla, Lenguaje y Deglución del adulto (Excluyente).
- Diplomado o curso en gestión, liderazgo, docencia clínica o coordinación de equipos de salud.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia profesional, mediante certificado, de al menos 5 años en el área de neurorrehabilitación de usuarios infanto-juveniles y adultos, incluyendo manejo de disfagia, traqueostomía, afasia, disartria y trastorno cognitivo-comunicativo en usuarios neuroquirúrgicos hospitalizados (Excluyente)

- Experiencia previa en coordinación, jefatura o liderazgo de equipos de trabajo en el área de salud.(Deseable)




- Experiencia en atención ambulatoria de adultos con patologías neuroquirúrgicas.(Deseable)

Competencias

- Liderazgo:Coordinar y supervisar al equipo, promoviendo el cumplimiento de objetivos.
- Planificación y organización:Organizar y priorizar eficientemente las actividades y recursos de la Unidad.
- T rabajo en equipo:Favorecer la colaboración y coordinación con el equipo y otros profesionales.
- Iniciativa y autonomía:Proponer y ejecutar acciones de mejora dentro de sus responsabilidades.
- Adhesión a normas y procedimientos:Cumplir y promover protocolos, procedimientos y normativa institucional.
- Orientación a los resultados:Orientar la gestion al cumplimiento de objetivos y a una atención de calidad.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:50:08 del 04-09-2026

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a) Unidad de Fonoaudiología (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago