Relevante empresa está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. La posición tendrá una mirada transversal de la organización, por lo que deberá ser capaz de solicitar y analizar información de distintas áreas, realizar revisiones y auditorías internas, identificar brecas y proponer planes de mejora que permitan fortalecer la gestión de personas y contribuir a los objetivos del negocio.
Será importante que pueda desenvolverse tanto desde una perspectiva estratégica como operativa, involucrándose directamente cuanto la situación lo requiera.
Funciones del cargo

Diseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.
Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional DO.
Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.
Procesos de reclutamiento y selección.
Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.
Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.




Competencias y requisitos

Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.
Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.
Conocimiento conceptual de remuneraciones, sin necesidad de ser especialista en la materia.
Capacidad de negociación.
Visión estratégica, manteniendo capacidad de ejecución operativa.
Orden, estructura y capacidad de planificación.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costobeneficio.
Si estás en búsqueda de una nueva ocasión cualificado y te interesa asumir este desafío, te invitamos a postular
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.

📌 Gerente De Recursos Humanos Las Condes (Chile)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chile