Relevante empresa está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. La posición tendrá una mirada transversal de la organización, por lo que deberá ser capaz de solicitar y analizar información de distintas áreas, realizar revisiones y auditorías internas, identificar brecas y proponer planes de mejora que permitan fortalecer la gestión de personas y contribuir a los objetivos del negocio. Será significativo que pueda desenvolverse tanto desde una perspectiva estratégica como operativa, involucrándose directamente cuanto la situación lo requiera.
Funciones del cargo
Diseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.
Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional DO.
Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.
Procesos de reclutamiento y selección.
Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.




Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.

Competencias y requisitos
Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.
Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.
Conocimiento conceptual de remuneraciones, sin necesidad de ser especialista en la materia.
Capacidad de negociación.
Visión estratégica, manteniendo capacidad de ejecución operativa.
Orden, estructura y capacidad de planificación.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costobeneficio.
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📌 Gerente De Recursos Humanos Providencia
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📍 Providencia