En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE SELECCIÓN
Dentro de sus funciones principales son: Gestionar, coordinar y administrar en toda la región, el proceso de reclutamiento y selección de personal a través del análisis del perfil psicolaboral de los candidatos, asegurando la contratación de personas que se ajusten al perfil de alto desempeño y que encuentran alineados a la cultura de la empresa y a los objetivos estratégicos.
Puesto versátil a ajustes razonables o necesarios.
Requisitos
Formación Académica Psicólogo
Conocimiento Específico: Conocimiento en aplicación de baterías de pruebas psicotécnicas, Conocimiento en redacción de informes psicolaborales, Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias.
Conocimiento del Negocio Experiencia en reclutamiento en rubro de Ingeniería y Construcción (No Excluyente)
Certificaciones Test Luscher, Test Zulliger, DISC, Pruebas Psicotécnicas Personalidad e Inteligencia
Salud compatible con el cargo.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
📌 Analista de selección (Chile)
🏢 Sigdo Koppers
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.