Consultor Senior de Compensaciones y Beneficios
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.
Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor.
Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
¿Y si tu curiosidad pudiera ayudar a construir el mundo que todos imaginamos?
Aquí en EY, tendrás la oportunidad de crear una experiencia verdaderamente excepcional.
Te capacitaremos con la última tecnología, trabajarás con equipos de alto desempeño y te brindaremos a escala global una cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial.
A través de nuestros programas de entrenamiento, desarrollarás las habilidades que necesitas para mantenerte a la vanguardia hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY ymás allá.
La oportunidad: tu próxima aventura te espera
El área de Tax ofrece servicios en todas las disciplinas fiscales para ayudar a nuestros clientes a prosperar en esta era de cambios rápidos.
Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiencia con las personas y las plataformas tecnológicas.
El cargo será responsable de ejecutar proyectos de consultoría vinculados a compensaciones, beneficios e integración de prácticas de gestión de personas.
Su rol incluirá levantar y analizar información, identificar brechas, riesgos y oportunidades,



preparar diagnósticos y elaborar recomendaciones prácticas para clientes de distintos tamaños e industrias.
Asimismo, deberá preparar entregables, presentaciones y análisis ejecutivos, coordinando frentes de trabajo y asegurando la calidad de la información y conclusiones.
El cargo no tendrá responsabilidad de jefatura formal, pero se espera que pueda guiar, revisar y acompañar el trabajo de consultores más junior, contribuyendo al desarrollo del equipo y al buen desarrollo de los proyectos.
Profesional universitario de carreras afines a gestión de personas, administración, negocios, control de gestión, psicología organizacional, ingeniería comercial o derecho.
Experiencia de 2-3 años
en proyectos vinculados a la gestión de compensaciones, beneficios y cumplimiento laboral, que hayan implicado análisis de información, interacción con distintas áreas de la organización y elaboración de recomendaciones para la toma de decisiones.
Comprensión de compensaciones
: Conocimiento de estructuras salariales, bandas, beneficios, equidad interna, homologación de cargos, análisis de competitividad.
Criterio laboral y sensibilidad normativa
: Capacidad para comprender implicancias laborales básicas en relación con la gestión de personas.
No requiere dominio experto de legislación,



pero sí disposición y capacidad para aprender.
Idioma inglés al menos intermedio, para comunicarse por escrito y en conversaciones laborales.
Capacidad para desarrollarse en proyectos donde conviven análisis de compensaciones y sus derivadas laborales.
Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinario de profesionales de alto desempeño.
Posibilidad de desarrollar un perfil profesional distintivo y estratégico, porque el cargo permite participar en proyectos variados y de alto impacto -incluyendo fusiones, integraciones y rediseños de prácticas de gestión de personas- para clientes de distintos tamaños e industrias, con exposición tanto a equipos locales como internacionales.
La posición exige mucha versatilidad técnica, para poder transitar con naturalidad entre análisis cuantitativo, lectura de documentos laborales, conversaciones con clientes y preparación de entregables ejecutivos, todo en un contexto de trabajo cooperativo con equipos multidisciplinarios tanto locales como extranjeros.
Qué puedes esperar
Todos los candidatos/as pueden esperar realizar test en línea, entrevista psicolaboral y entrevista con los líderes del área.
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de ******* profesionales en 150 países del mundo.
EY cree en la igualdad de oportunidades.
Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.
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📌 Consultor Senior De Compensaciones Y Beneficios (Santiago)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Santiago