Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un robusto compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Impulsar nuestra evolución cultural, diseñando e implementando planes que fortalezcan el sentido de
propósito, la experiencia del colaborador, el liderazgo y las capacidades estratégicas, habilitando nuestra
estrategia al 2030.
En este rol tendrás la oportunidad de
Liderar iniciativas de evolución cultural que conecten a las personas con nuestro propósito, la estrategia y nuestro sistema de gestión (Best).
Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan competencias críticas, impulsen el desarrollo de líderes y aseguren una gestión de talento sostenible.
Crear experiencias consistentes y de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del colaborador, promoviendo el compromiso y el sentido de pertenencia.
Acompañar procesos de transformación organizacional,
gestionando la adopción del cambio de manera ágil y efectiva.
Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura y movilicen a los equipos en torno al propósito.
Definir y analizar indicadores de cultura, engagement, desarrollo y liderazgo para tomar decisiones basadas en datos.
Lo que necesitas para desempeñar este rol
Formación: Psicología, Periodismo o carrera afín.
Conocimiento específico: Cultura, Comunicaciones Internas, Marca empleadora, español fluido e idealmente inglés.
Experiencia: 4 años, idealmente en posiciones de cultura y/o desarrollo organizacional, liderando proyectos
asociados a clima y/o compromiso, reconocimiento, experiencia del colaborador y marca empleadora.
Computación: Excel intermedio (tablas dinámicas y principales funciones), Microsoft Office nivel avanzado.
Condiciones del cargo
Contrato: Plazo fijo (hasta diciembre).
Ubicació
📌 LIDER CULTURA (Santiago)
🏢 CMPC
📍 Santiago