El Sub Gerente de Recursos Humanos, Actúa como el socio estratégico y táctico para la gestión de líneas en asuntos de recursos humanos, focalizado en las líneas de reclutamiento & selección y entrenamiento & formación. Soporta los aspectos transformacionales y estratégicos de los recursos humanos, a lo largo de cada imperativo estratégico y trabajo corriente. Asegurar la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos en línea con la estrategia de personas y negocios, apoyándolo para lograr el objetivo.
Responsabilidades:
- Implementación de la estrategia regional de recursos humanos en su área de acción.
- Monitorear e informar de manera efectiva y productivo los recursos humanos. Desempeño contra objetivos establecidos;
- Asegurar el uso adecuado y el mantenimiento de los recursos humanos, aparatos y base de datos;
- Coordinar el on boarding y el offboarding;
- Definir, desarrollar e implementar las políticas, iniciativas y herramientas asociadas a los procesos de reclutamiento y selección de personas.
- Definir, desarrollar e implementar las políticas,
iniciativas y herramientas asociadas a los procesos de entrenamiento y formación de personas.
- Direccionas ya poyar de manera continua a su equipo directo y matricial de trabajo.
REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: Calificaciones:
- Ingeniero civil / ejecución en áreas comerciales, industriales, administración o ramas a fines a Recursos Humanos.
- Preferentemente post título o entrenamientos específicos en áreas de Recursos humanos, liderazgo, etc.
Conocimientos y experiências:
- 5-7 años de experiências en rol similar.
- Conocimientos Práctico de recursos humanos en procesos relevantes tales como:
- Remuneraciones.
- Reclutamiento y selección.
- Entrenamiento y formación
- Conocimiento de MS Excel y PowerPoint.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente.
CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: null Jornada Laboral: Jornada Completa
📌 Sub Gerente de Recursos Humanos (Talca)
🏢 Quant
📍 Talca
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