Mutual de Seguridad CChC busca incorporar a través de Empresa de Servicios Transitorios XinerLink a un Analista o a una Analista de Selección por un periodo inicial de 3 meses renovables según desempeño, quien tendrá el propósito de:
- I. PRINCIPALES FUNCIONES
- 1. Analizar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes asociadas a la unidad de negocio asignada.
- 2. Dar asesoría al cliente interno respecto de las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección a fin de conseguir los resultados de acuerdo a los estándares de servicio comprometidos.
- 3. Proponer mejoras a los procedimientos de reclutamiento y selección, en base a las oportunidades detectadas.
- 4. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos propios del área.
- 5. Identificar y potenciar fuentes de reclutamiento exitosas asociadas a los distintos cargos de la organización.
- II. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN:
- Educación Formal Requerida Excluyente:




- Psicología

Experiência excluyente:
- A lo menos 2 años en el cargo y/o cargos equivalente en empresas con dotación de 1000 personas o más.

Conocimientos requeridos:
- Excluyente: Office Intermedio
- Deseable: Gestión por competencias modelos de descriptores de cargo
- Deseable: Nociones de Legislación laboral
- Deseable: Noción de ley 21.015

Perfil deseado:
- Educación Formal Requerida Excluyente:
- Psicología

Experiência excluyente:
- A lo menos 2 años en el cargo y/o cargos equivalente en empresas con dotación de 1000 personas o más.

Conocimientos requeridos:
- Excluyente: Office Intermedio
- Deseable: Gestión por competencias modelos de descriptores de cargo
- Deseable: Nociones de Legislación laboral
- Deseable: Noción de ley 21.015

📌 Analista de Reclutamiento y Seleccion (Santiago)
🏢 Mutual
📍 Santiago