Únete a nuestro equipo en Eurofirms Chile como Analista de Reclutamiento, Selección e Inclusión Laboral
En Eurofirms Chile, nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los mejores talentos para sus equipos. Estamos comprometidos con la inclusión laboral y creemos en la diversidad como un valor fundamental en el entorno empresarial. Estamos buscando a alguien que comparta nuestra visión y se convierta en un miembro principal de nuestro equipo de reclutamiento y selección.
Como Analista de Reclutamiento, Selección e Inclusión Laboral, serás responsable de llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento y selección para nuestra Fundación Eurofirms dedicada a la empleabilidad de personas con discapacidad. Tu objetivo principal será realizar el procesos de reclutamiento y selección de personas con discapacidad, garantizar el ajuste de puesto, ajustes razonables, concientización de los equipos, así como el acompañamiento en el procesos de incorporación y adaptación.
Para tener éxito en este rol,
deberás tener conocimientos y experiência en reclutamiento y selección de personal, así como un fuerte compromiso con la inclusión laboral. Deberás tener habilidades en la gestión de personas con discapacidad y ser capaz de brindarles un trato respetuoso y empático. Serás responsable de llevar a cabo entrevistas, evaluaciones de habilidades y de hacer seguimiento de los procesos de contratación.
Además, estarás a cargo de establecer y mantener relaciones estratégicas con organizaciones o instituciones especializadas en inclusión laboral, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos.
Requisitos:
- Experiência previa en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento y experiência en técnicas de inclusión laboral y trato a personas con discapacidad.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- Tener una buena capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Habilidades de organización y gestió
📌 Analista de Rys e Inclusión Laboral (Santiago)
🏢 Eurofirms Chile
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.