Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de Secretaria - Gerencia de Personas. El objetivo del puesto es, brindar atención, orientación, acompañamiento y seguimiento a las unidades y áreas de FALP que así lo requieran, en relación a consultas de gestión de personas o temas administrativos, permisos u otros, con el fin de entregar respuestas de manera oportuna y eficaz, según los lineamientos de la Subgerencia de Administración de Personas.
Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.
Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral de lunes a jueves 08:30 a 18:15 horas + viernes 08:30 a 16:15 horas y considera modalidad laboral presencial.
Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:
Formación Académica:
Título Secretaria o Asistente Ejecutiva.
Capacitación:
Conocimientos y orientación de Servicio al cliente.
Experiência Laboral en el Cargo:
Mínimo dos años de experiência laboral en RRHH
- Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)_
Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos
Perfil deseado:
Formación Académica:
Título Secretaria o Asistente Ejecutiva.
Capacitación:
Conocimientos y orientación de Servicio al cliente.
Experiência Laboral en el Cargo:
📌 Secretaria - Gerencia de Personas (Santiago)
🏢 Fundación Arturo López Pérez
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.