El cargo depende de la Gerencia de Recursos Humanos, siendo responsable de calcular, administrar y asegurar el pago de remuneraciones y compensaciones de acuerdo con las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Requisitos:
- Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiência comprobada gestionando pago de remuneraciones.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Gestión de contratos colectivos.
- Experiência en integración de sistemas.
- Sistema de en oficina con un día de teletrabajo a la semana.
- Excel avanzado (requisito excluyente)
- Nível experto ADP Payroll /CAS (requisito excluyente)