El administrativo de personas deberá gestionar como su responsabilidad los diferentes procesos del área relacionados con el ingreso de personas, contratación, mantención y desvinculación. Teniendo como responsabilidades: Realizar ingreso efectivo de colaboradores (actualización de BBDD, enrolamiento, recepción de documentos, entre otras). Emisión y gestión de firmas de documentación legal dentro de los plazos establecidos en la normativa vigente (contrato de trabajo, cartas de termino, finiquitos, ente otros). Gestionar, revisar y controlar el proceso de asistencia de colaboradores de la compañía, según el sistema que exista en la empresa. Mantener actualizada la documentación del área tales como: contratos, anexos, cartas de amonestación, felicitación y desvinculación. Atención a los colaboradores y ex colaboradores respecto a las solicitudes y requerimientos. Mantener y entregar información oportuna (asistencia, licencias, ingresos, bajas, cambio de condiciones contractuales, etc.) para el correcto pago de remuneraciones.



Emitir cartas de amonestación, felicitación, junto con tener un estricto control y seguimiento de estas. Realizar el levantamiento, seguimiento, control de información y entrega de documentos solicitados a diferentes áreas de la compañía debido al proceso de certificación ISO 9001-2008.

Somos expertos en atención de Servicio a Clientes y Telemarketing integrados con soluciones de omnicanalidad. Nos enfocamos en entregarle constantemente valor agregado al servicio que le préstamos a los clientes de nuestros sponsors.

Requisitos:
Estudios técnicos finalizados en materias de administración de recursos humanos o carrera similar. mínimo 2 años de experiência laboral

Beneficios

Incorporarse a una empresa estable en el rubro del call center. Destacado ambiente laboral. Cumplimiento y transparencia en los pagos. Ubicación céntrica, a pasos del metro Los Héroes.

📌 Administrativo de Personal y Remuneraciones (Santiago)
🏢 CallSouth
📍 Santiago