Psicólogo(a) Clima Laboral Grado 12° Gestión de (Alto Hospicio)

Psicólogo(a) Clima Laboral Grado 12° Gestión de (Alto Hospicio)

07 sep
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Corfo
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Alto Hospicio

07 sep

Corfo

Alto Hospicio

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Iquique / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) CLIMA LABORAL GRADO 12° GESTIÓN DE PERSONAS HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta

1.973.069

Condiciones
- Acorde al estamento Cualificado Grado 12º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello,



se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar programas e implementar estrategias para promover e instaurar el Buen Trato Laboral entre los funcionarios/as dentro del Hospital de Alto Hospicio.
- Descripción del Cargo

FUNCIONES
- Diseñar programación anual para la prevención del Acoso laboral y sexual, según lineamientos Ministeriales.
- Desarrollar Talleres de Buen Trato Laboral entre los establecimientos de su dependencia y coordinar con los otros pertenecientes a la Red.
- Liderar Campaña de Promoción del Buen Trato, diseñando estrategias masivas para instaurar un buen ambiente laboral en los establecimientos dependientes.
- Actualizar y Propender a Dif

📌 Psicólogo(a) Clima Laboral Grado 12° Gestión de (Alto Hospicio)
🏢 Corfo
📍 Alto Hospicio

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