Nombre del Cargo: Operario(A) de Bodega y Logística
Área/Departamento: Operaciones y Logística
Jefatura Directa: Jefa de Logística
Objetivo General del Cargo: Ejecutar de manera optimizado los procesos de recepción, almacenamiento, preparación (picking), empaquetado (packing) y despacho de mercancías, garantizando el orden del inventario, el cumplimiento de los estándares de calidad y la continuidad operativa de la bodega.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Operación de Picking (Preparación de Pedidos)
Validar la información de compra (datos del cliente, dirección, contacto y tipo de despacho) de forma previa al armado de cada pedido.
Ejecutar el proceso de recolección (picking) ubicando, reuniendo y verificando los productos de acuerdo con las especificaciones del listado entregado por la Jefa de Logística.
Garantizar la exactitud en la recolección, corroborando la congruencia física de los artículos con los datos registrados en el sistema o documento de control.
Reportar oportunamente a la jefatura directa cualquier tipo de descuadratura, daño o incongruencia detectada en el listado de picking.
Operación de Packing (Empaquetado y Sellado)
Auditar los productos recolectados contra el "listado de empaque" para asegurar el cumplimiento estricto de los requerimientos del cliente.
Consolidar la mercancía en un único bulto por pedido, según los lineamientos del listado de empaque.
Acondicionar y sellar los bultos aplicando el estándar institucional vigente, lo que incluye el correcto uso de cajas/bolsas, folletos de garantía, sellos, stickers, cinta de embalaje y la correspondiente etiqueta de transporte (courier).
Velar por la óptima presentación y seguridad del paquete, protegiendo el contenido para evitar daños durante el tránsito.
Precisión del Picking: Porcentaje de pedidos armados sin errores de producto o cantidad.
Cumplimiento del Estándar de Empaque: Nivel de incidencias o reclamos por empaques defectuos
📌 Asistente de bodega (Santiago)
🏢 Japi Jane
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.