En Fastpack somos líderes en optimizar procesos y entregar soluciones de alto valor en transporte, manejo y control de fluidos, protección contra incendios e integridad de ductos.
Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la confiabilidad nos impulsa a desarrollar soluciones que marcan la diferencia en el sector y contribuyen al crecimiento de nuestros clientes.
Actualmente estamos buscando un/a Generalista de Personas para sumarse a nuestra Gerencia de Personas.
¿Qué harás?
Asesorar a gerentes y líderes en gestión de personas, desarrollo de equipos y gestión del cambio.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas, evaluaciones e informes.
Asegurar el Onboarding e Inducción de nuevos colaboradores.
Gestionar el proceso anual de Evaluación de Desempeño, seguimiento y planes de mejora.
Administrar la Encuesta de Clima Laboral, analizando resultados y acompañando la implementación de planes de acción.
Coordinar y gestionar las necesidades de practicantes profesionales de las distintas áreas.
Mantener actualizada el organigrama y descriptores de cargo.
Participar en proyectos de mejora y optimización relacionados con gestión de personas.
Brindar apoyo en procesos de administración de personal y documentación laboral.
Requisitos Para Postular
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, RRHH o carrera afín.
3 a 5 años de experiencia en roles similares.
Dominio de entrevistas por competencias (STAR) y evaluación psicolaboral.
Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y portales de empleo.
Conocimiento de DISC y pruebas psicométricas.
Experiencia en Evaluación de Desempeño y Clima Laboral, incluyendo análisis de resultados.
Excel intermedio-avanzado.
¿Qué te ofrecemos?
Protegido complementario de salud.
Gimnasio en nuestras instalaciones.
Convenios con bancos.
Aguinaldos.
En otros beneficios.
Horario
Lunes a jueves de 7.00 a 16.30 y viernes de 7.00 a 14.20 hr
📌 Generalista de Personas (Lampa)
🏢 Fastpack
📍 Lampa
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.