Súmate a nuestro propósito de contribuir al bienestar financiero de las personas, empresas y sociedad en forma cercana, transparente y profesional

En BICECORP estamos en búsqueda de un Analista de Compensaciones para la gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar y ejecutar los procesos de compensaciones de la organización, asegurando la correcta aplicación de politicas internas, contribuyendo a la equidad, competividad externa y al cumplimiento normativo, todo dentro de los presupuestos y objetivos definidos.

Funciones principales:
Analizar y actualizar la estructura de cargos y niveles de organización, mediante evaluación y descripciones de cargo.
Ejecutar y controlar proceoss de revisión salarial.
Gestionar y participar en estudios de mercado o benchmarking sobre salariales, beneficios o tendencias RH.




Asesorar a lideres y áreas internas (personas y cultura) en materia de compensaciones.
Administrar y procesar incentivos monetarios y no monetarios alineados a la oferta de valor de la organizacion.
Analizar datos y generar reportes de compensaciones a lideres o áreas internas.

Requisitos:
Título profesional Ingeniero Comercial, Administración o carrera a fin.
Al menos 4 años de experiencia en áreas de compensaciones.
Conocimiento en remuneraciones, control de gestión o funciones similares.
Ideal: experiencia en empresas financieras, bancos o aseguradoras.

Esta es una oferta de empleo inclusiva. Coméntanos si necesitas algún ajuste razonable para llevar a cabo tu proceso de postulación.

📌 Analista de Compensaciones (Monte Patria)
🏢 BICE
📍 Monte Patria