Descripción Oferta:
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
- Ejecutar filtros curriculares de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Mantener comunicación permanente con postulantes durante todo el proceso.
- Gestionar y coordinar exámenes de salud preocupacional, inducciones, capacitaciones y certificaciones requeridos para la habilitación de personal en los servicios.
- Coordinar en conjunto con el área de formación el programa de ejecución de cursos condicionantes exigidos por clientes o normativas vigentes.
- Manejar plataformas de acreditación y certificación de personal (ej. sistemas de acreditación de faena, LMS, SUCAL, WEBCONTROL, PMF, SAR corporativos, SENCE, etc).
- Monitorear indicadores de gestión: tiempo de cobertura de las posiciones, cumplimiento de acreditación, habilitación, calidad de contratación y rotación temprana.
- Mantener la reportabilidad del procesos y alertas relevantes de posibles desviaciones. Seguimiento constante de vacantes.
- Gestionar documentación de respaldo requerida para su carpeta personal.
- Requisitos Candidato/a:
- Entre 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal masivo.
- Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseable experiência en minería, refinerías e industrias de gran escala.
- Proceso de Selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
- Para postular solo necesitas:
- 1. Postular a la oferta
- 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
- Sobre Nosotros:
El Grupo Echeverría Izquierdo cuenta con más de 45 años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdo se destaca como una empresa líder en la industria.