Descripción del cargo:
Director/a de Excelencia Organizacional -División El Salvador
¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
Únete a la empresa más significativo del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro
- Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Director/a de Excelencia Organizacional de la Gerencia de Gestión de Personas, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.
- Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo participativo para enfrentar el futuro de la compañía.
Diversidad e Inclusión
- En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país.
En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).
Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos
Propósito del Cargo:
- Habilitar la implementación de la estrategia de la VGP en la División, con foco en el desarrollo organizacional que asegure los desafíos de productividad y creación de valor que estimule la atracción y retención talento. Gestionar los procesos de planificación de fuerza laboral y compensaciones, en el marco de la excelencia operacional, sinergias, mejores prácticas de trabajo, mejoramientos transversales, del conocimiento; rendimientos y productividad (Benchmarking). Actuar como punto de contacto para la línea en áreas específicas en
📌 Director/a de Excelencia Organizacional (Desierto de Atacama)
🏢 CODELCO
📍 Desierto de Atacama
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.