El personal de reparto estará encargado de conducir los vehículos de la Empresa, gestionando los despachos tanto a clientes internos como a clientes externos. Entre sus principales funciones estarán la realización de carga y descarga de mercadería así como la gestión logística que implique el despacho de las mismas.
FUNCIONES
- Carga, traslado, descarga y entrega de mercadería.
- Gestión de despachos. Picking, armado, revisión y entrega.
- Realizar inventarios.
- Compras y traslados de productos e insumos.
- Diligencias que indique su jefatura directa o superior.
- Revisión de fechas de vencimiento de productos en bodega.
- Recepción, revisión, ingreso, organización y reposición de mercadería.
- Reposición continua de tiendas.
- Organización de productos en bodega según proveedor, tipo y fecha de vencimiento.
REQUISITOS EXCLUYENTES
- Licencia clase B
- Certificado de Antecedentes, emitida por el Registro Civil.
- Hoja de Vida de Conductor, emitida por El registro Civil.
EXPERIENCIA LABORAL
1 años, no excluyente.
ESTRUCTURA SALARIAL
- Sueldo base imponible (bruto): $539.000 (Quinientos treinta y nueve mil pesos):
- Bono asistencia y puntualidad: Se otorgará una bonificación imponible de $30.000 (Treinta mil pesos) si el trabajador cumple con su horario laboral sin producir atrasos o faltas durante el mes. Esta bonificación no será otorgada si el trabajador se ausenta uno o más días dentro del mes o si la suma de sus atrasos al inicio de su jornada supera los treinta minutos.
- Bonificación Cuidado de Vehículo: Se otorgará una bonificación imponible de $50.000 (Cincuenta mil pesos) si el trabajador no produce daños al vehículo utilizado, mantiene el vehículo limpio y libre de malos olores y no obtiene multas por infringir las leyes del tránsito.
- Bono Picking: Se otorgará una bonificación imponible de $20 (Veinte pesos) por cada pedido correctamente recolectado, esta bonificación estará directamente relacionada con la cantidad total de ped
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