Ubicación: Santiago de Chile, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa
¿Te apasiona la gestión de postventa, el seguimiento de proyectos y el contacto directo con comunidades?
En Inmobiliaria REALIA, buscamos un/a Ejecutivo/a de Postventa Inmobiliaria que se incorpore a nuestro equipo para entregar un servicio de excelencia tanto a nuestros clientes como a las comunidades que administramos.
Objetivo del cargo:
Brindar apoyo integral a clientes e inmobiliaria en la gestión de postventa, remodelaciones y administración de comunidades, asegurando una experiência positiva y fluida en cada etapa del proceso.
Principales responsabilidades:
- Gestionar contratos de construcción y especialidades vinculadas a obras de remodelación.
- Controlar y registrar avances de obra y mantenciones, asegurando respaldo fotográfico y documental.
- Realizar seguimiento a recepciones municipales y documentación correspondiente.
- Recibir solicitudes de postventa,
registrar en planillas de seguimiento y coordinar visitas o presupuestos con el área de Operaciones.
- Coordinar entregas y recepciones de propiedades, generando actas correspondientes.
- Gestionar espacios comunes: contacto con arrendatarios, administradores y proveedores.
- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de comunidades.
- Supervisar comunidades administradas por terceros.
- Calcular, emitir y controlar gastos comunes.
- Gestionar cotizaciones, presupuestos y órdenes de compra asociadas a mantenciones y servicios generales.
Requisitos:
- Formación técnica o competente en áreas afines (Administración, Construcción, Gestión Inmobiliaria).
- Experiência mínima de 2 años en cargos similares.
- Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
- Organización, proactividad y orientación al cliente.
Deseable:
- Conocimientos en procesos de postventa inmobiliaria, recepción municipal y gestión de comunidades.
- Capacidad de análisis y reso
📌 Ejecutivo Postventa Inmobiliaria (Santiago)
🏢 Owlfirst Consultores
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.