4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición competente, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.
Misión del cargo:
Descripción Funciones del Cargo:
- Realizar propuesta de trabajo para los clientes
- Confeccionar las estrategias de búsqueda para cada posición
- Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada cliente
- Levantar consultivamente los requisitos del cargo
- Levantar benchmark de cargos solicitados
- Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales
- Realizar Status de las búsquedas
- Realizar filtro curricular y realizar propuestas de ternas y recomendaciones sobre mejores perfiles
- Actualizar en redes sociales las búsquedas activas y los hitos de apertura y cierre
- Generar apertura de nuevas búsquedas con clientes actuales a idealmente nuevos clientes
Nuestro Candidato Ideal:
- Experiência en reclutamiento y selección
- Psicologo, Ingeniero Comercial, Administración de RRHH, estudios afin
- Experiência en puestos similares
- Disposición a aprender
- Trabajo bajo presión
- Autonomía
- Relacionamiento con clientes
Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.
Beneficios: Mucho aprendizaje, ambiente grato, flexibilidad horaria y bonos por proyecto cerrado.
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 4T Management Solutions
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.