Misión:
Gestionar, controlar y realizar la totalidad del proceso de pago de remuneraciones, cálculos, descuentos previsionales, y revisión de finiquitos para asegurar su correcto y oportuno pago de acuerdo a la normativa laboral legal vigente y a los lineamientos de la Organización.
Principales funciones y tareas:
Controlar y Realizar los procesos de remuneraciones del personal y así asegurar su correcto y oportuno pago.
- Realizar emisión y revisión de planillas de pago y antecedentes relevantes para el cálculo de remuneraciones del personal Samsonite.
- Mantener actualizada la información de instituciones previsionales, retenciones, descuentos, adelantos, para el adecuado y correcto cálculo de remuneraciones.
- Analizar y resolver diferencias en pagos previsionales y evitar cobros judiciales por estos conceptos (Mora Presunta).
- Generar el calendario mensual del proceso de pago de remuneraciones abarcando los principales hitos del proceso, post revisión y validación con HRBP SOLA, debe informar a las distintas áreas el calendario para su cumplimiento.
- Asegurar el pago de remuneraciones del personal Samsonite en el penúltimo día hábil del mes.
- Realizar la habilitación de liquidaciones del personal y desglose de bonos variables/comisiones asociadas.
- Elaborar cuadraturas de pagos, ingreso de leyes sociales, centralización y contabilización del proceso de remuneraciones de la Organización.
- Generar libros de remuneraciones mensuales de la Organización, informar en portal DT y así garantizar la adecuada entrega de información a las áreas involucradas.
- Supervisar el cálculo y pago de finiquitos a trabajadores desvinculados, control resumen finiquitos banco (revisión de bajas Previred, AFC, HCM, ISSA, IDM).
- Provisionar comisiones, bonos meta, indemnizaciones y vacaciones mensualmente, para entregar al área de Finanzas de forman mensual, de acuerdo con calendario establecido.
- Gestionar pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, cargado archivo en