Multinacional dedicada al desarrollo y suministro de sistemas, servicios y productos para el control de fluido busca un/a
Jefe de Recursos Humanos.
El o la profesional estará a cargo de ejecutar las iniciativas del área de RRHH para dar cumplimiento a las prioridades estratégicas de la compañía, lo que implica la administración de los planes de capacitación; iniciativas de desarrollo de habilidades y competencias y la administración del proceso de Evaluación de Desempeño.
Asimismo, deberá intervenir en los procesos de búsqueda, selección e inducción de nuevos colaboradores; en la administración del proceso evaluación del desempeño y aportar en la creación de las definiciones estratégicas en lo relativo a Recursos Humanos.
Funciones:
- Mantener al día el calendario de actividades periódicas del área de Gestión de Personas.
- Planificar las necesidades de recursos para el área y proponerlos a la Gerencia General en cada proceso presupuestario.
- Utilizar y adaptar las herramientas existentes en el HR toolkit a las necesidades de la empresa.
- Gestionar los procesos que impliquen adaptación o cambios de los colaboradores a sus cargos y/o roles.
- Participar activamente en diferentes equipos de gestión e iniciativas a nível gerencial.
- Liderar metodología de gestión y participar activamente del grupo de gestión del OMP (Operating Master Plan).
- Realizar los procedimientos adecuados cada vez que se necesite contar con personal nuevo.
- Mantener una cartera actualizada de proveedores de servicios de búsqueda de personas.
- Levantar y conocer los perfiles de cargo para los que se realizará una búsqueda.
- Coordinar con el área que requiere incorporar personal nuevo.
- Elaborar y actualizar el plan de inducción para quienes se incorporan.
- Acompañar a los nuevos integrantes de la organización durante un período inicial.
- Comunicar periódicamente a todos los colaboradores información que le pueda ser práctico para las tareas que desa
📌 Jefe de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Hr Búro
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.