En Grupo Inmobiliario Imagina buscamos a nuestro próximo/a Subgerente de Gestión de Personas para incorporar a nuestro equipo, dicho profesional tendra como principal objetivo "Definir, gestionar y coordinar las políticas y procedimientos de Gestión de Personas a nível compañia destinadas a apoyar a la organización en el logro de sus objetivos y estrategia corporativa"
Algunas de las principales responsabilidades de este cargo serán:
Contribuir a la definición de políticas y estrategias para la ejecución de actividades de gestión de personas de la empresa (remuneraciones, reclutamiento y selección, capacitación, bienestar y ventajas, desarrollo organizacional, etc.) dentro de las directrices fijadas por Gerencia de Experiência y Servicios, Dirección Ejecutiva y Gerencia General
Fomentar liderazgo y movilizar a las distintas gerencias de la organización a establecer estructuras eficientes
Liderar y movilizar procesos de gestión del cambio y transformación de la cultura organizacional
Responsable de los sub sistemas de gestión de personas ( compensaciones, remuneraciones,
relaciones laborales y desarrollo organizacional)
Establecer y controlar KPÏS de su área para posteriormente presentar resultados a Gerencia
Establecer objetivos y presupuesto anual para la gestión de la subgerencia a su cargo
Requisitos:
Formación en Psicología, Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial o afín
Mínimo 5 años de experiência como Subgerente de Personas, Recursos Humanos o similar
Deseable experiência en rubro, inmobiliario, construcción o retail
Solidos conocimientos de Legislación laboral, Desarrollo Organizacional y Remuneraciones
Deseable formación complementaria en metodologías agiles, compensaciones o afín con los contenidos mencionados en punto anterior
Si crees cumplir con los requisitos y te interesa formar parte de una empresa constructora e inmobiliaria líder en el mercado y, contribuir a la ejecución de proyectos con altos estándares de diseño, calidad y terminaciones, espe
📌 Subgerente de Personas (Santiago)
🏢 Imagina
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.