Position Overview:
Programar y ejecutar las actividades de reclutamiento interno y externo, utilizando todos los recursos y materiales para identificar y atraer a los mejores talentos del mercado, cumpliendo así con las políticas de Empleos de Finning y con el fin de cubrir, según lo plazos de la SLA, las vacantes que tengan las diferentes áreas de la Compañía.
Job Description:
En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Talent Acquisition Specialist quien tendrá el desafío de atraer al mejor talento y llevar a cabo procesos de selección para distintas áreas cliente.
- Misión Principal del Rol :_
Como integrante del equipo de reclutamiento y selección, tendrás la misión de atraer talento para nuestra organización,
pudiendo liderar procesos de selección para diferentes áreas funcionales. Participarás de procesos de R&S; en Chile y otros países dentro de la región.
Responsabilidades asociadas a la posición:
1. Asesorar de forma adecuada a los clientes, en la identificación de los requerimientos solicitados, con el objeto de definir perfiles adecuados y lograr óptimos resultados en la selección.
2. Publicar avisos tanto internos como externos, manteniendo una red de contactos con entidades externas, tales como Consultoras, Universidades, Institutos, entre otros.
5. Entregar recomendaciones y proporcionar antecedentes que permitan una adecuada y efectiva decisión para los procesos de selección que lleva a cabo.
Formación cualificado requerida y conocimientos específicos para la posición:
Formación universitaria en la carrera de Psicología.
Al menos 3 años de experiência profesional.
Conocimiento y experiência maneja
📌 Especialista de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Finning Chile
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.