Analizar y verificar la estructura salarial del personal de toda la compañía y los casos individuales de cada cargo en lo referente a la compensación
Revisar y analizar la data salarial mediante estudios de compensaciones y encuestas de mercado
Realizar y verificar la correcta entrega de boletas y facturas de proveedores asociados a los ventajas
Desarrollar y proponer indicadores y metas asociadas al área de beneficios y compensaciones REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Contador Público y Auditor, Ingeniería Comercial, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos: -Experiência en Compensaciones 2 años
- Ingeniero Comercial, Administración de empresas o carrera a fín
- Excel Avanzado CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Plazo fijo Jornada Laboral: Jornada Completa
📌 Analista de Compensaciones (Santiago)
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📍 Santiago
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