Empresa internacional del rubro industrial está buscando un HR Manager para su equipo.

Funciones principales:
- Participación a la visión estratégica de la empresa.
- Desarrollo de plan de retención y atracción de talentos.
- Desarrollo de plan de compensación, ventajas.
- Desarrollo de plan de capacitación y carrera dentro de la empresa.
- Reclutamiento de talentos.
- Construya conexiones con Head Hunters para reclutar a los empleados competentes
- Genere confianza con los empleados, incluidos los trabajadores de la planta (incluye viajes periódicos al sitio para conocer a los trabajadores y su entorno) con el fin de servir de puente entre ellos y la gerencia.
- Manejar los asuntos de recursos humanos de acuerdo con la regulación laboral local y desarrollar políticas internas.
- Gestión de contratos de los empleados.




- Formato de trabajo híbrido.

Requisitos:
- Ingeniero comercial, administración de empresa o carrera a fines.
- 5-10 años de experiência como gerente de recursos humanos o con altas responsabilidades.
- Buen nível de comprensión de la regulación laboral y experiência para crear políticas internas de recursos humanos.
- Manejo de litigios sindicales o laborales y riesgos deseable.
- Conocimiento y experiência Capacitación, Atracción y retención de talentos, Gestión de eventos.
- Personalidad con buenas habilidades blandas, con sinceridad y honestidad.
- Inglés avanzado (EXCLUYENTE).

📌 Human Resources Manager (Santiago)
🏢 Robert Half Chile
📍 Santiago