En Ripley Chile, lo tenemos todo Solo nos falta tu
talento ?
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar
la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de
servicio. Súmate a una industria ágil y desafiante
Postula para ser parte de nuestro equipo
Estamos en
búsqueda de nuestro/a Analista Atracción de Talento para nuestra Gerencia
Corporativa de Personas
Tu misión será:
Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y
selección, asegurando la incorporación de candidatos que se alineen con las
competencias, cultura y necesidades estratégicas de la organización.
¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?
Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.
Publicar ofertas laborales en diversos canales y plataformas.
Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
Coordinar entrevistas con los equipos internos y seguimiento de candidatos.
Proponer estrategias de atracción.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Generar informes.
Experiencia en gestión de proyectos interáreas y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios
¿Qué valoramos en tu postulación? ?
Título cualificado en Psicología o Ingeniería comercial.
Experiencia de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en entrevistas por competencias.
Manejo de plataformas de reclutamiento.
Manejo en proyectos transversales.
¿Por qué trabajar en Ripley? ?
Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por
esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:
Capacitaciones y entrenamiento
enfocado a tu desarrollo de carrera.
Tasa Preferencial en Productos
Banco Ripley.
Seguro Complementario Gratuito.
Descuento en Tiendas Ripley.
Desarrollo Profesional.
Entre otros.
Postula para ser parte de nuestro equipo
En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión.
Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si
📌 Analista Atracción de Talento (Santiago)
🏢 Ripley
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.