Somos una compañia general, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Impulsar nuestra evolución cultural, diseñando e implementando planes que fortalezcan el sentido de
propósito, la experiencia del colaborador, el liderazgo y las capacidades estratégicas, habilitando nuestra
estrategia al 2030.
En este rol tendrás la oportunidad de
- Liderar iniciativas de evolución cultural que conecten a las personas con nuestro
propósito, la estrategia y nuestro sistema de gestión (Best).
- Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan competencias críticas, impulsen el
desarrollo de líderes y aseguren una gestión de talento sostenible.
- Crear experiencias consistentes y de alto impacto a lo largo del ciclo de vida del
colaborador, promoviendo el compromiso y el sentido de pertenencia.
- Acompañar procesos de transformación organizacional, gestionando la adopción del
cambio de manera ágil y efectiva.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la
cultura y movilicen a los equipos en torno al propósito.
- Definir y analizar indicadores de cultura, engagement, desarrollo y liderazgo para
tomar decisiones basadas en datos.
Lo que necesitas para desempeñar este rol
Formación: Psicología, Periodismo o carrera afín.
Conocimiento específico: Cultura, Comunicaciones Internas, Marca empleadora, español fluido e idealmente inglés.
Experiencia: 4 años, idealmente en posiciones de cultura y/o desarrollo organizacional, liderando proyectos
asociados a clima y/o compromiso, reconocimiento, experiencia del colaborador y marca empleadora.
Computación: Excel intermedio (tablas dinámicas y principales funciones), Microsoft Office nivel avanzado.
Condiciones del cargo
- Contrato: Plazo fijo (hasta diciembre).
- U
📌 Lider Cultura (Santiago)
🏢 CMPC
📍 Santiago