Postula y se parte de un gran equipo de trabajo y de una empresa en vías de expansión, ya estamos en Perú, vamos por Europa
Somos empresa reconocida de Tecnología de la Información y estamos en búsqueda de profesional interesado en el área de RRHH, específicamente en el control de asistencia para personal con horario rotativo.
Puedes tener desde 1 año de experiência ¿sabes por qué?, porque queremos formarte, enseñarte y además que participes de la implementación de un nuevo sistema de control de asistencia. Por tanto, tu foco será implementar, desarrollar y gestionar el sistema de control.
Con qué debes contar?
- Manejo de excel nível intermedio o avanzado
- Contar con al menos 1 año de experiência en control de asistencia (cualquier sistema de control).
- Contar con experiência en control de asistencia desde 200 personas con cargos rotativos.
- Disponibilidad de trabajo presencial de lunes a viernes de 9:00 a 19:00hrs.
- Ser bastante ordenado/a y riguroso(a) en el control de los procesos y seguimiento de asistencia,
sin perder el foco de que se trabaja con PERSONAS.
Si tienes experiência en remuneraciones es un plus
Algunas de las que serán tus principales funciones :D
- Controlar la asistencia del personal mediante el sistema BUK.
- Auditar los turnos definidos por las distintas jefaturas para asegurar el cumplimiento legal y operacional de estos.
- Detectar las inasistencias que dan origen a un término de contrato.
- Realizar cierre de mes de libros de asistencia, horas extras e inasistencias.
- Generar anexos de cambio de turno.
- Controlar la asistencia del personal, esta asistencia es informada por los supervisores e ingresada a un archivo en línea por los coordinadores del servicio.
- Controlar el cumplimiento de los turnos según su jornada laboral.
- Detectar las inasistencias que dan origen a un término de contrato.
- Realizar cierre de mes libros de asistencia, horas extras e inasistencias.
- Suministrar la información necesaria
📌 Asistente Rrhh para Control de Asistencia (Santiago)
🏢 Policomp
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.