¿Por qué trabajar en Xepelin?
Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.
Nuestros principios ¿Cómo operamos?
- Ponemos a nuestros clientes en el centro
- Creemos e inspiramos
- Actuamos como dueños
- Lideramos con el ejemplo
- Nos desafiamos para ganar
- Tomamos riesgos con inteligencia
- Usamos el poder de la tecnología
¿Qué estamos buscando?
En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo.
Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, esta oportunidad es para ti
Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un ambiente de rápido cambio, queremos conocerte.
Únete a nosotros, crezcamos juntos
Principales responsabilidades:
- Arquitectura de datos de HR & Integraciones:
- Diseñar, escalar y mantener la capa fundacional de datos estructurando la información proveniente de HiBob y Lever.
- Crear y explotar nuevos servicios de datos end-to-end para monitorear el Employee Life Cycle: estructura de costos por área, métricas de adquisición de talento, rotación, eNPS, performance y seguimiento de talento crítico.
- Desarrollo de Modelos Predictivos:
- Implementar modelos de Machine Learning aplicados a People Analytics, como predicción de riesgo de attrition (fuga de talento), forecast de time-to-fill en recluta
📌 AI Engineer (Santiago)
🏢 Xepelin
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.