EY te ofrece una experiencia global en Chile, con cultura inclusiva y tecnología para desarrollar tu potencial, enfocándose en compensaciones, beneficios y gestión de personas, con colaboración entre equipos locales e internacionales.
Se busca competente con 2–3 años de experiencia en gestión de compensaciones y cumplimiento laboral, con inglés intermedio, capacidad analítica y buena comunicación. No se exige liderazgo formal, pero se espera guiar a consultores más junior.
📌 Consultor Senior de Compensaciones y Gestión de RR. HH. (Santiago)
🏢 EY
📍 Santiago
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