Objetivo del cargo:
Apoyar operativamente los procesos de atracción, filtro y selección de personal, garantizando la incorporación oportuna del talento requerido para las distintas operaciones de la empresa.
Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes profesionales.
Realizar filtro curricular y citación de candidatos a entrevistas.
Aplicar filtros telefónicos y entrevistas de apreciación inicial.
Solicitar, coordinar y recopilar la documentación requerida para el ingreso de personal.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estado de los procesos abiertos.
Coordinar evaluaciones complementarias (psicolaborales, exámenes médicos, etc.).
Requisitos:
Título: Técnico/Ingeniero en Administración de RRHH, Psicólogo/a o carrera afín.
Experiencia: 1 año en roles similares o apoyo en procesos de selección masivos/tecnicos.
Conocimientos: Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Laborum, Computrabajo) y Excel nivel intermedio.
Habilidades: Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.
📌 Asistente de Reclutamiento (Santiago)
🏢 Burger Grúas
📍 Santiago
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