El candidato deberá realizar las siguientes tareas para cumplir con las responsabilidades de su cargo:
Analizar y realizar seguimiento a la gestión del área de personas.
Diseñar y generar informes a través de la extracción, análisis y presentación de información relacionadas con las políticas y estrategias de la compañía.
-Mantener un ambiente de control y realización de mejoras continuas a los procesos.
Para ello deberá:
Administrar la BBDD de personas.
Realizar la gestión de control interno.
Confeccionar y realizar análisis de reportes.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.