Buscamos incorporar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos, responsable de apoyar y gestionar los distintos procesos de administración de personal, remuneraciones y gestión de personas.
La persona seleccionada deberá participar activamente en la gestión de contratos, remuneraciones, documentación laboral, control de asistencia, reclutamiento y selección, manteniendo una adecuada coordinación con colaboradores, jefaturas y entidades externas.
Principales funciones:
- Gestionar procesos de administración de personal y mantener actualizadas las carpetas de los colaboradores.
- Elaborar contratos, anexos, certificados y documentación laboral.
- Apoyar en el proceso de cálculo y gestión de remuneraciones mediante ERP Softland.
- Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas, finiquitos y otros procesos administrativos laborales.
- Mantener comunicación y coordinación con organismos laborales y previsionales.
- Gestionar y apoyar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
- Revisar y validar asistencia, turnos y registros de jornada.
- Elaborar informes y apoyar el control de gestión del área de Recursos Humanos.
- Coordinar capacitaciones y procesos de integración del personal.
- Atender solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
- Apoyar iniciativas de comunicación interna, bienestar y gestión de personas.
Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.