Sobre el Cargo En Kampo Domo Servicios Empresariales y Gestión Operacional buscamos incorporar un Reclutador para gestionar procesos de selección de principio a fin, identificar candidatos adecuados y apoyar las necesidades de contratación de distintas áreas de la organización.

La persona seleccionada será responsable de publicar vacantes, realizar búsqueda activa de candidatos, revisar postulaciones, efectuar entrevistas iniciales y coordinar las diferentes etapas del proceso de selección.

Este cargo trabajará estrechamente con Recursos Humanos, Operaciones, Administración y jefaturas solicitantes, asegurando procesos ágiles, organizados y una comunicación clara con candidatos y equipos internos.

Buscamos un profesional dinámico, organizado y orientado a resultados, con experiencia en reclutamiento y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Experiencia integral: Participarás en procesos de reclutamiento para distintas áreas y perfiles.

Autonomía: Tendrás responsabilidad directa sobre la administración de tus vacantes y candidatos.

Crecimiento profesional: Podrás fortalecer tu experiencia en sourcing, entrevistas, selección y employer branding.

Trabajo transversal: Mantendrás contacto con distintas jefaturas y áreas del negocio.

Impacto directo: Tu gestión será clave para incorporar oportunamente el talento necesario para nuestras operaciones.

Responsabilidades Principales

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Levantar perfiles de cargo con las jefaturas.
- Preparar y publicar avisos de empleo.




- Administrar vacantes en portales laborales.
- Revisar y filtrar currículums.
- Realizar búsqueda activa de candidatos.
- Utilizar bases de datos y redes profesionales.
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales.
- Coordinar entrevistas virtuales y presenciales.
- Aplicar entrevistas por competencias.
- Preparar shortlists de candidatos.
- Presentar candidatos a jefaturas.
- Coordinar evaluaciones cuando corresponda.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso.
- Mantener actualizada la información en ATS o bases internas.
- Coordinar referencias laborales.
- Apoyar validación de documentación.
- Participar en preparación de ofertas laborales.
- Coordinar fechas de ingreso.
- Mantener comunicación con candidatos seleccionados.
- Informar cierres de procesos.
- Mantener bases de candidatos actualizadas.
- Preparar reportes de reclutamiento.
- Monitorear tiempo de cobertura de vacantes.
- Analizar fuentes de reclutamiento.
- Dar seguimiento a indicadores de contratación.
- Apoyar procesos de contratación masiva.
- Participar en ferias laborales cuando corresponda.
- Mantener contacto con instituciones educacionales.
- Apoyar iniciativas de marca empleadora.
- Proponer mejoras en procesos de selección.




- Asegurar una experiencia profesional para todos los postulantes.

Lo que Buscamos Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en Reclutamiento, Selección, Recursos Humanos o Talent Acquisition.

Formación: Título profesional o técnico en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Reclutamiento: Experiencia administrando procesos completos de selección.

Entrevistas: Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales y por competencias.

Sourcing: Capacidad para identificar candidatos mediante diferentes canales.

Portales laborales: Experiencia utilizando plataformas de empleo y redes profesionales.

Organización: Capacidad para gestionar varias vacantes y candidatos simultáneamente.

Comunicación: Excelentes habilidades para relacionarse con candidatos y jefaturas.

Será Valorado

- Experiencia con Indeed.
- Manejo de LinkedIn Recruiter.
- Experiencia con Computrabajo, Laborum o Trabajando.com.
- Manejo de ATS.
- Experiencia con Buk, Talana, Rex+ u otras plataformas de RR.HH.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Experiencia seleccionando perfiles administrativos y operacionales.
- Conocimientos de selección por competencias.
- Manejo de Microsoft Excel.
- Experiencia preparando KPI de reclutamiento.
- Conocimiento de employer branding.
- Experiencia con búsqueda directa o headhunting.
- Inglés básico o intermedio.

Sueldo: $1.300.000 - $2.900.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Chillan)
🏢 Kampo Domo Servicios Empresariales y Gestión Operacional
📍 Chillan