Sobre el Cargo En Mauritz Jarl Servicios Empresariales y Gestión Comercial buscamos incorporar un Asistente de Recursos Humanos para apoyar los procesos administrativos y operacionales del área de Personas, asegurando una correcta gestión documental y atención oportuna de los requerimientos de colaboradores.

La persona seleccionada será responsable de mantener actualizada la documentación laboral, apoyar procesos de contratación e incorporación, gestionar información de asistencia, preparar antecedentes para remuneraciones y colaborar en distintas actividades relacionadas con la administración de personal.

Este cargo trabajará estrechamente con Recursos Humanos, Remuneraciones, Administración, Finanzas y las distintas jefaturas de la organización.

Buscamos una persona organizada, responsable y orientada al detalle, con interés en desarrollar su carrera en Recursos Humanos y capacidad para manejar información confidencial con criterio y discreción.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Experiencia transversal: Tendrás participación en diferentes procesos del ciclo de vida de los colaboradores.

Desarrollo profesional: Podrás fortalecer conocimientos en contratación, administración de personal, remuneraciones y legislación laboral.

Trabajo colaborativo: Mantendrás contacto permanente con distintas áreas y equipos.

Aprendizaje continuo: Participarás en procesos administrativos y de Recursos Humanos de diversa naturaleza.

Impacto interno: Tu gestión será relevante para mantener información laboral ordenada y entregar una buena atención a los colaboradores.

Responsabilidades Principales

- Apoyar las actividades administrativas del área de Recursos Humanos.




- Mantener actualizadas las carpetas de colaboradores.
- Organizar documentación laboral física y digital.
- Preparar contratos de trabajo para revisión.
- Apoyar preparación de anexos contractuales.
- Mantener registro de vencimientos de contratos.
- Solicitar documentación de nuevos colaboradores.
- Coordinar procesos de ingreso.
- Apoyar inducciones administrativas.
- Registrar información de trabajadores en sistemas internos.
- Mantener bases de datos actualizadas.
- Apoyar control de asistencia.
- Revisar información de vacaciones.
- Registrar permisos y ausencias.
- Dar seguimiento a licencias médicas.
- Preparar información para el proceso de remuneraciones.
- Consolidar novedades mensuales.
- Revisar horas extras y variables.
- Apoyar preparación de certificados laborales.
- Gestionar solicitudes de colaboradores.
- Responder consultas administrativas de Recursos Humanos.
- Mantener información de beneficios actualizada.
- Apoyar procesos de desvinculación.
- Preparar documentación para finiquitos.
- Coordinar devolución de documentos y activos cuando corresponda.
- Apoyar procesos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas cuando sea necesario.
- Publicar avisos de empleo.
- Mantener bases de candidatos.
- Apoyar preparación de reportes de Recursos Humanos.




- Participar en actividades internas.
- Mantener confidencialidad de la información personal y salarial.

Lo que Buscamos Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Remuneraciones o funciones administrativas relacionadas.

Formación: Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Administración de personal: Conocimiento de documentación laboral, contratos y registros de colaboradores.

Excel: Manejo intermedio de Microsoft Excel.

Organización: Capacidad para trabajar con múltiples documentos, solicitudes y fechas de cumplimiento.

Confidencialidad: Capacidad para manejar información personal y laboral de manera responsable.

Comunicación: Buenas habilidades para atender consultas y coordinar con colaboradores y jefaturas.

Orientación al detalle: Capacidad para revisar información y detectar documentación faltante o inconsistencias.

Será Valorado

- Experiencia con Buk.
- Manejo de Talana, Rex+ o plataformas similares.
- Conocimiento de Previred.
- Experiencia con control de asistencia.
- Conocimiento básico de legislación laboral chilena.
- Experiencia preparando contratos y anexos.
- Conocimiento de procesos de remuneraciones.
- Experiencia apoyando reclutamiento y selección.
- Manejo de Microsoft 365.
- Experiencia con sistemas ERP.
- Manejo de portales de empleo como Indeed o LinkedIn.
- Experiencia en empresas de servicios empresariales.
- Conocimientos básicos de Power BI.

Sueldo: $1.100.000 - $2.400.000 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos (Coquimbo)
🏢 Mauritz Jarl Servicios Empresariales y Gestión Comercial
📍 Coquimbo