Sobre el puesto:

En Gyanscape Digital Solutions, creemos que los equipos sólidos son la base de unas operaciones empresariales exitosas. Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos que pueda apoyar nuestras operaciones de personal mediante informes precisos, procesos de RR. HH. eficientes y una atención práctica a los empleados.

Trabajarás estrechamente con empleados, responsables de equipo y diferentes áreas internas para mejorar los procesos de Recursos Humanos y garantizar que las actividades diarias relacionadas con el personal funcionen correctamente.

Desempeñarás un papel importante en el análisis de información de la plantilla, la coordinación de actividades de RR. HH., el mantenimiento de registros de empleados y el apoyo a iniciativas destinadas a mejorar la experiencia de los empleados. Este es un puesto práctico de nivel intermedio para un profesional de Recursos Humanos que pueda trabajar de forma independiente y, al mismo tiempo, colaborar con diferentes equipos.

¿Por qué trabajar con nosotros?

El entorno: Valoramos un ambiente profesional y colaborativo donde los empleados puedan compartir ideas, desarrollar sus habilidades y contribuir a mejoras significativas.

Enfoque en las personas: Trabajarás directamente con empleados y responsables de equipo, teniendo la oportunidad de generar un impacto positivo en los procesos laborales y en la experiencia de los empleados.

Sistemas modernos: Utilizamos herramientas digitales y flujos de trabajo organizados para gestionar de manera eficiente la información de Recursos Humanos, los informes,



la documentación y los procesos relacionados con los empleados.

Crecimiento competente: Apoyamos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades para ampliar tus conocimientos en selección de personal, relaciones laborales, administración de RR. HH. y análisis de la plantilla.

Responsabilidades principales:

Informes y análisis de RR. HH.: Preparar y mantener informes relacionados con información de empleados, asistencia, rotación de personal, contratación y otros indicadores de la plantilla.

Atención a empleados: Responder consultas de los empleados relacionadas con políticas de Recursos Humanos, procedimientos, beneficios, documentación y asuntos generales del lugar de trabajo.

Administración de RR. HH.: Mantener registros precisos de los empleados y garantizar que la documentación de Recursos Humanos esté completa, organizada y actualizada.

Apoyo en selección de personal: Coordinar actividades de contratación, ayudar en la revisión de candidatos, programar entrevistas y apoyar los procesos de incorporación.

Planificación de la plantilla: Analizar información sobre el personal y proporcionar información útil para ayudar a los equipos a comprender sus necesidades de contratación.





Apoyo a las políticas: Ayudar a comunicar e implementar políticas, procedimientos y programas internos de Recursos Humanos.

Gestión de datos: Mantener la confidencialidad y precisión al gestionar información de empleados y datos relacionados con Recursos Humanos.

Lo que buscamos:

Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de RR. HH., Operaciones de Personal o un campo relacionado. Se valorará experiencia en elaboración de informes de RR. HH. o gestión de datos de empleados.

Formación académica: Licenciatura o título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o una disciplina relacionada.

Conocimientos técnicos: Manejo de Microsoft Excel o Google Sheets para informes de Recursos Humanos, organización de datos y análisis básico. Se valorará experiencia con sistemas de información de Recursos Humanos.

Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar de manera profesional con empleados, responsables de equipo y candidatos.

Organización: Gran atención al detalle y capacidad para gestionar varias actividades de Recursos Humanos cumpliendo los plazos establecidos.

Mentalidad: Eres una persona práctica, organizada y accesible, y sabes trabajar con información confidencial. Puedes identificar problemas, analizar información y proponer soluciones claras.

Sueldo: $900.000 - $1.000.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Limache)
🏢 Gyanscape Digital Solutions
📍 Limache