¿Te atreves a pensar diferente y ser parte de la transformación de los pagos digitales?
Únete a nuestro equipo.
En Transbank, desde hace 36 años impulsamos con fuerza la evolución de los pagos digitales, y estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, para impactar en la vida de los comercios y las personas.
Creemos en el poder de la diversidad y estamos decididos a construir un equipo que refleje la riqueza de ideas y perspectivas, donde el pensar diferente es parte de nuestros valores, de nuestra cultura y de lo que nos mueve.
¿Tu misión?
Liderar el desarrollo tecnológico de los POS, asegurando su continuidad operativa y evolución permanente, con foco en generar valor tangible para los clientes, mediante soluciones innovadoras y de calidad, en línea con el portafolio estratégico de la compañía.
Funciones:
1. Liderar la subgerencia de pagos presenciales cuyas responsabilidades y funciones principales son:
• Desarrollo de software de POS y Soluciones Integradas
• Despliegues operacionales POI
• Calidad Software POI Productivo (PPI)
• Selección e Incorporación de reciente Equipamiento POS y soluciones integradas
2. Asegurar que la evolución de los productos de pago presencial responda a las necesidades reales de los comercios, priorizando iniciativas por su impacto en experiencia de uso, disponibilidad y valor comercial.
3. Impulsar la incorporación de nuevas tecnologías y arquitecturas que mejoren la propuesta de valor y los estándares de calidad de software en producción.
4. Gestionar las capacidades técnicas y de equipo (dimensionamiento, deuda técnica, automatización) para sostener simultáneamente la continuidad operativa de productos críticos y la construcción de nuevas soluciones.
5. Apoyar al equipo comercial en instancias de preventa, aportando factibilidad técnica, diseño de soluciones a medida y respuesta a requerimientos de comercios y terceros.
Nuestra Propuesta de Valor:
Ser p
📌 Subgerente de Pagos Presenciales (Santiago)
🏢 Transbank
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.