Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos y Remuneraciones con Inglés Intermedio para integrarse a su área de Personas, desempeñando un rol especializado en la gestión de remuneraciones, compensaciones y ventajas, asegurando la correcta administración de estos procesos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información asociada.
Buscamos a un/a profesional con experiencia sólida en procesos de remuneraciones y administración de personas, con capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y foco en la mejora continua.
Principales desafíos del cargo
Coordinar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de cada una de sus etapas.
Gestionar y validar incidencias relacionadas con remuneraciones, incluyendo anticipos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos variables.
Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, velando por la exactitud de la información antes de su procesamiento.
Validar información de asistencia y otros antecedentes necesarios para el correcto cálculo de remuneraciones.
Coordinar con las áreas internas involucradas la emisión y pago de las nóminas correspondientes.
Administrar y mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores.
Gestionar la estructura de compensaciones, participando en análisis de equidad interna y competitividad de las remuneraciones frente al mercado.
Administrar procesos asociados a reajustes salariales, incrementos por IPC, bonos, incentivos, comisiones y otros mecanismos de compensación.




Elaborar análisis e indicadores relacionados con remuneraciones, compensaciones, beneficios y costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar la implementación y administración de beneficios corporativos, coordinando seguros complementarios, convenios, préstamos, anticipos, actividades de bienestar y otros beneficios destinados a los colaboradores.
Supervisar la correcta aplicación de los criterios de elegibilidad, documentación y control asociados a los beneficios.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional chilena, manteniendo la documentación y respaldos necesarios para auditorías y fiscalizaciones.
Gestionar y controlar procesos relacionados con pagos previsionales, AFC, impuestos y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.
Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones, descuentos, contratos y beneficios.
Generar reportes de gestión y análisis de información para el seguimiento de indicadores del área.
Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de remuneraciones, compensaciones y administración de información.
¿Qué buscamos?
Formación profesional: Profesional titulado/a de carreras como Ingeniería/Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.




Será valorada formación complementaria o especialización en Legislación Laboral, Recursos Humanos, Remuneraciones o Compensaciones.
Experiencia:
Desde 5 años de experiencia en cargos similares, desarrollando funciones vinculadas principalmente a remuneraciones, compensaciones y administración de personas.
Experiencia comprobable gestionando procesos de remuneraciones de principio a fin.
Experiencia en administración de beneficios y compensaciones.
Experiencia en legislación laboral y normativa previsional chilena.
Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información relacionada con costos laborales.
Conocimientos y herramientas
Manejo sólido de legislación laboral y previsional chilena.
Dominio de procesos de remuneraciones.
Conocimientos en compensaciones, beneficios y estructuras salariales.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia con sistemas de remuneraciones y/o plataformas de gestión de personas.
Deseable experiencia con BUK.
Capacidad para generar reportes e indicadores de gestión.
Manejo de Inglés conversacional
¿Qué ofrecemos?
Renta líquida mensual $*********
Servicio de casino para desayuno y almuerzo.
Bus de acercamiento desde el metro Los Libertadores.
Bonos asociados a las políticas de la organización.
Bono reembolsable por actividad física mensual.Jornada con modalidad de teletrabajo los días viernes.
Aguinaldo fechas patrias y navidad
CapacitacionesActividades recreativas.
Jornada Laboral de lunes a jueves 8:30 a 17:15 hrs, viernes (teletrabajo) de 8:30 a 15:30 hrs
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📌 Analista De Remuneraciones -Inglés Intermedio(Sector Industrial Quilicura) (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago