Objetivo General:

Liderar la atracción, desarrollo y retención del talento de la organización, mediante la coordinación e implementación de acciones de desarrollo organizacional, contratación y gestión de personas. El/la Jefe/a de Gestión del Talento deberá fortalecer los procesos de comunicaciones internas, clima y cultura organizacional, asegurando las dotaciones necesarias para la continuidad operativa de las distintas sucursales y proponiendo iniciativas que respondan a las necesidades actuales de los colaboradores.

Funciones:
Coordinar con los clientes internos los procesos de búsqueda y selección, supervisando su ejecución.
Asegurar las dotaciones necesarias para la continuidad operacional de las distintas sucursales.
Implementar y supervisar actividades de bienestar y calidad de vida de los colaboradores.
Coordinar la creación y difusión de contenidos y campañas de comunicaciones internas.
Proponer y coordinar acciones de desarrollo organizacional, capacitación y perfeccionamiento de los equipos.
Evaluar y hacer seguimiento a los proyectos del área,



reportando avances a la Gerencia General y de Personas.
Gestionar procesos de diversidad e inclusión laboral, promoviendo ambientes respetuosos e inclusivos.
Realizar trabajo en terreno con colaboradores, levantando y resolviendo problemáticas de manera local.
Liderar y supervisar al equipo de Analistas de Atracción del Talento y D.O., Gestión de Personas y Asistente de Gestión de Personas.

Requisitos:
Formación: Universitario completo en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Mínimo 1 a 3 años de experiencia laboral, idealmente como Jefe de Talento.
Conocimientos técnicos en:
Nivel medio en herramientas Office.
Nivel medio en franquicia SENCE y administración de incentivos.
Conocimiento en portales de empleo.
Conocimiento en estrategias de D.O. y cambio organizacional.

Condiciones Generales:

Horario: Lunes a viernes (Jornada 40 horas)
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Gestión De Talento Santiago (Chile)
🏢 First Est Cap
📍 Chile