Analista Sr Desarrollo Organizacional En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos falta tu talento! ?

Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. ¡Súmate a una industria ágil y desafiante!

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Estamos en búsqueda de nuestro/a Consultor Desarrollo Organizacional Senior para nuestra Gerencia Corporativa de Personas

Tu misión será

Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos? ?

- Diseñar, implementar y gestionar procesos de medición de desempeño y clima, asegurando su correcta ejecución, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.
- Asesorar a líderes y equipos en la interpretación de resultados de desempeño, promoviendo conversaciones de desarrollo y planes de acción concretos.
- Diseñar e implementar herramientas, contenidos y prácticas que fortalezcan la cultura de feedback continuo, promoviendo conversaciones oportunas, claras y orientadas al crecimiento.
- Coordinar y facilitar procesos de Talent Review, apoyando la preparación de información, la calibración de talento y la definición de acciones de desarrollo, sucesión y retención.
- Analizar información organizacional y de talento, identificando tendencias, brechas y oportunidades que apoyen la toma de decisiones estratégicas.




- Actuar como contraparte consultiva del negocio y de los equipos de Personas, levantando necesidades, proponiendo soluciones y asegurando la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.
- Monitorear indicadores clave de gestión de talento, desempeño, clima y desarrollo, generando reportes ejecutivos y recomendaciones accionables.
- Acompañar procesos de cambio organizacional vinculados a la evolución de prácticas de talento, liderazgo y cultura

¿Qué valoramos en tu postulación? ? Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia de 2 a 3 años en Desarrollo Organizacional.

Conocimiento en gestión del desempeño, planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.

Experiencia en implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Manejo de indicadores de talento y análisis de información.

Excel a nivel intermedio - avanzado.

Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.

¿Por qué trabajar en Ripley? ?

Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como:

Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.

Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.

Seguro Complementario Gratuito.

Descuento en Tiendas Ripley.

Crecimiento profesional.

Entre otros.

¡Postula para ser parte de nuestro equipo!

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.

Tipo de Puesto: Plazo Fijo Fecha esperada de Contratación: 12/11/2026 ¡TRABAJA CON NOSOTROS!

📌 Analista Sr Desarrollo Organizacional (Chile)
🏢 RIPLEY CHILE S A
📍 Chile