¡Únete a Blue Express, líderes en última milla!
En Blue Express, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Analista de Talento, quien será fundamental para diseñar estrategias que impulsen el desarrollo de nuestros equipos y fortalezcan nuestra cultura dentro de la Subgerencia de Desarrollo Organizacional.
Tu objetivo principal en el rol será: Diseñar e implementar planes para identificar y desarrollar a los trabajadores de alto potencial en base al análisis de procesos de evaluación de desempeño y talento.
Todo esto para mejorar la efectividad organizacional, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la experiencia del colaborador mediante el uso de métricas y seguimiento continuo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales funciones:
Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño corporativo, midiendo y analizando los resultados para identificar brechas, fortalezas y oportunidades de los trabajadores.
Implementar la matriz 9box para detectar y segmentar a profesionales de alto potencial, diseñando un programa que forme y fidelice el talento clave.
Elaborar y actualizar reportes y dashboards con indicadores de desempeño y talento para visibilizar la gestión, anticipar riesgos y fundamentar la toma de decisiones estratégicas.
Ejecutar y realizar un seguimiento continuo de los procesos de retroalimentación, revisando y ajustando los objetivos individuales de los colaboradores.
Liderar, gestionar y adaptar acciones enfocadas en mejorar la experiencia del colaborador durante todo el ciclo de onboarding y su internalización.
Analizar benchmarks de talento y desempeño en busca de nuevas tendencias y prácticas innovadoras para ser incorporadas en la compañía.
¿Qué esperamos de ti?
Contar con formación profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.




Poseer 3 años de experiencia laboral general y al menos 2 años de experiencia desempeñando este cargo.
Tener experiencia práctica en el análisis de métricas.
Haber realizado evaluaciones por competencias en empresas de más de **** trabajadores.
Contar con experiencia en procesos de evaluación 360° y en el uso de softwares (HCM) relacionados a estas evaluaciones.
Tener experiencia participando en la realización de eventos corporativos.
Dominio de MS Office a nivel intermedio/avanzado.
Conocimiento en herramientas de análisis de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.
Manejo de modelos de gestión de desempeño y talento (como 9BOX o similares), además de modelos de liderazgo, gestión cultural y gestión por competencias.
Beneficios:
Tu tranquilidad es prioridad
Seguro de vida, seguro complementario de salud, confiable catastrófico y dental para cuidarte a ti y a quienes más quieres.
Grandes convenios, grandes oportunidades
Accede a beneficios exclusivos con importantes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.
Porque tu salud nos importa
Convenio farmacéutico con precios preferenciales para que cuidar de ti sea más accesible.
Impulsamos tu bienestar integral
Charlas y talleres orientados a potenciar tu calidad de vida y desarrollo personal.
Crecimiento continuo
Convenios con instituciones académicas y oportunidades de formación interna para que sigas desarrollándote.
Celebramos contigo
Dos aguinaldos al año para acompañarte en momentos especiales.
Flexibilidad que se adapta a ti
Jornadas de trabajo flexibles que promueven el equilibrio entre tu vida laboral y personal.
Y mucho más!
Todas las postulaciones están sujetas a la Ley ******, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas.
En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Pudahuel)
🏢 Blue Express
📍 Pudahuel