El propósito del cargo es liderar y coordinar los procesos de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional de la Sede, asegurando el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la Dirección General de Personas. Asimismo, será responsable de promover una cultura organizacional alineada con los valores institucionales, coordinando en conjunto con la Dirección General de Personas iniciativas de clima laboral, capacitación, gestión del desempeño y beneficios de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos y metas institucionales.

Principales Funciones

1. Coordinar y supervisar la correcta ejecución de los procesos de Gestión de Personas en materias de administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales, compensaciones, ventajas y calidad de vida.
2. Liderar la implementación y seguimiento de iniciativas de Desarrollo Organizacional, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y colaboración.
3. Coordinar y gestionar los procesos de evaluación de desempeño en la Sede ,



acompañando a líderes y equipos en la definición de objetivos, retroalimentación y planes de desarrollo.
4. Coordinar, ejecutar y monitorear acciones orientadas a fortalecer el clima laboral de la sede.
5. Coordinar los procesos de capacitación y desarrollo
6. Coordinar y liderar actividades de integración, participación, reconocimiento y celebración, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y el sentido de pertenencia institucional.
7. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, coordinando las actividades y funciones de prevención de riesgos en la Sede

Perfil y Dimensiones

Orientamos nuesyra búsqueda a Ingenieros(as) Comerciales, Psicólogos(as) o carrera afin con al menos 5 años de experiencia liderando equipos de personas en temas de Administracion de Personal, Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y Seleccion

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) Área de Gestión de Personas (Concepción)
🏢 Universidad San Sebastián
📍 Concepción