Talentfinder se encuentra en la búsqueda de prevencionista de riesgo para una significativo empresa de seguridad, si cuentas con lo necesario no dudes en postular.
Funciones a cumplir
Desarrollo de estadísticas de accidentabilidad, siniestralidad, frecuencia, entre otras.
- Propuestas de acción educativa y de capacitación en PRP de los trabajadores. Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes tendientes al control de los riesgos profesionales.
- Asesorar e instruir al personal de la empresa en temas relacionados con la Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo, en funciones y tareas específicas.
- Proposición de normas y procedimientos sobre Prevención de Riesgos, de acuerdo a las disposiciones legales.
- Analizar e investigar las causas de los accidentes de trabajo graves y/o fatales, las enfermedades profesionales y otros daños que puedan derivar de la actividad laboral, proponiendo la adopción de las medidas correctivas necesarias para reducirlos y/o eliminarlos.
- Participar en la elaboración de la matriz de riesgos.
- Garantizar que el conozca y participe en actividades relacionadas al plan de Emergencias, selección y Capacitación de brigadistas, participación en simulacros programados y/o situaciones de emergencia.
- Participar activamente en todas las actividades relacionadas con el SGI.
Requisitos
Contar con un Titulo técnico o profesional en prevención de riesgos.
Manejo de office y/o software asociado a su especialidad.
Contar con experiencia previa entre 2 a 5 años.
Contar con licencia clase B.
Competencias adicionales : con curso en protocolo de vigilancia ocupacional por exposición a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos - expertos.
Renta: 1.100.000 liquida.
Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:15 horas y los viernes de 09:00 a 17:00 horas. ( 4 días de trabajo y 1 de teletrabajo).
¡¡No dudes en postular ser parte de un gran equipo!!
📌 Prevencionista de riesgos (Santiago)
🏢 Talentfinder
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.