El primer contrato tendrá una duración de seis meses. Durante el quinto mes, se procederá a evaluar la continuidad y renovación del nombramiento hasta el 31 de diciembre del año respectivo.

Cargo correspondiente a estamento Fiscalizador. Por la aplicación de la Ley N°19.148, partir del 09 de Julio 1992, la Superintendencia de Electricidad y Combustibles con relación a su personal se considerará "institución fiscalizadora", de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2° del decreto Ley N°3.551, de 1980 y, por ende, sus remuneraciones son regidas por las normas de dicho decreto ley.

La calidad jurídica es contrata 16° E.O.F, lo que implica que la persona seleccionada será nombrada en un empleo que dura, como máximo, hasta lo que implica que la persona seleccionada, posterior al período de prueba, será nombrada en un empleo que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y que las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La renta bruta aproximada tendrá un monto fijo durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. En este sentido, de forma trimestral, durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre y, de haber cumplido las Metas de Eficiencia Institucional (MEI), la renta bruta variará según el siguiente cuadro explicativo:

Renta Bruta Mensualizada *

Cabe tener presente que el monto correspondiente al Bono por Cumplimiento de Metas de Eficiencia Institucional (MEI) será calculado proporcionalmente según la fecha de ingreso al cargo, circunstancia que se reflejará en la renta inicial.

La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de Energía. Su función es supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas.

Para ingresar al estamento Fiscalizador de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, se requiere contar, a la fecha de postulación, con título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 07/09/2026-14/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 15/09/2026-30/10/2026

Finalización del Proceso 02/11/2026-06/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/09/2026

Condiciones Generales

- El perfil se encontrará disponible para descargar desde la página web www.sec.cl y desde el portal www.empleospublicos.cl, entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes.
- Las postulaciones deberán realizarse exclusivamente a través del portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), para lo cual los/las interesados/as deberán encontrarse, previamente, registrados como usuarios/as.
- Es requisito fundamental completar íntegramente el Currículum Vitae en Línea (CV) disponible dentro del portal, ya que éste constituirá la principal fuente de información para la revisión de antecedentes. Por consiguiente, será responsabilidad de cada postulante el mantener dicho CV actualizado y revisado (disponible en "Menú MI CV" > "VER CV") antes de formalizar la postulación. Al respecto, cabe señalar que, el CV en formato libre (propio) sólo será consultado de manera excepcional y como complemento a la información registrada en el CV del Portal.
- No se considerarán postulaciones en las cuales no se completen adecuadamente todos los campos habilitados en el sistema para la adecuada elaboración del CV electrónico en el sitio.
- Es indispensable adjuntar todos los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos" del portal. Si el/la postulante no adjunta la totalidad de los documentos exigidos, el sistema no habilitará la opción para finalizar y enviar la postulación, quedando imposibilitado/a de aplicar a la convocatoria.
- Los documentos requeridos para postular son:Copia Certificado de Título Cualificado o nivel de estudios que corresponda;Certificado de Experiencia Laboral Específica, Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto/a a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653. Esta declaración no puede tener una fecha anterior a la fecha de publicación del aviso y se considera inválida si no viene fechada y firmada.Adjuntar en el apartado "Otros", los siguientes documentos:Licencia de Conducir clase B vigente,Certificado de antecedentes para fines especiales,Certificado general deudor de alimentos, cuando corresponda. Een su defecto, adjuntar Declaración Jurada Simple que indique que no posee obligaciones alimentarias,Autorización a Extranjeros para Trabajar en Chile Vigente, si corresponde.
- Todos estos documentos deben adjuntarse en los apartados correspondientes del Portal de Empleos Públicos. Verifique antes de postular que cada documento se encuentra cargado en la sección del mismo título.
- La presentación de la totalidad de los documentos requeridos será considerada como requisito de admisibilidad para participar del proceso de selección.
- La presentación de documentos de postulación, ilegibles, incompletos, alterados, con formato distinto al solicitado, o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.
- Los/las postulantes son responsables de la veracidad y completitud de toda la información y documentación que presenten.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
- Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.




- Las notificaciones a los/las postulantes sobre el avance y resultado de su participación en el proceso se realizarán mediante correo electrónico.
- Las etapas del proceso de selección se realizarán en la ciudad de Santiago en dependencias de la SEC. Sin perjuicio de lo anterior, algunas de estas etapas podrían modificar su formato de ejecución presencial por uno de modalidad a distancia, o bien, suspenderse por motivos de fuerza mayor.
- Las etapas indicadas en la tabla de factores podrán modificar su orden de presentación o bien omitir su ejecución, lo que se definirá en función del universo de postulaciones recibidas.
- El resultado final del proceso, incluyendo el nombre de la persona seleccionada para ocupar el cargo, será publicado en el sitio web del portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl).
- Si existe algún cambio en la calendarización del proceso, será informado oportunamente vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as.
- Los costos de traslado y alimentación en los que incurran los/as postulantes no serán cubiertos por este Servicio.
- Por razones de buen servicio, dado el caso que la persona seleccionada posea la condición de funcionario/a de este Servicio y se encuentre en convenio de teletrabajo, considerando el eventual cambio de funciones que este resultado implica, será necesario reevaluar su condición de teletrabajabilidad.
- En virtud de la Ley N°21.389, en caso de que un/a postulante sea seleccionado/a, se realizará la consulta al Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Si la persona seleccionada figura en dicho Registro, deberá autorizar expresamente a la institución para efectuar las retenciones y pagos correspondientes como condición habilitante para su contratación o nombramiento. Las consultas sobre el proceso podrán dirigirse por correo electrónico [email protected] y serán respondidas en horario hábil (lunes a viernes, 09:00 a 18:00 horas, hora de Chile continental).
- Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo [email protected]. La información del proceso de selección se entregará a través de la página web de la SEC (www.sec.cl).

Los factores serán evaluados en forma sucesiva, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.

La evaluación de los/as postulantes constará de las etapas que se indican en la tabla siguiente:

I

15%

Estudios y Cursos de Formación Educacional y Capacitación Formación Educacional Título profesional de Ingeniero/a Químico/a, Químico/a, Químico/a Industrial o Químico/a Analista.

15

15

15

II

15%

Experiencia Laboral Experiencia General Experiencia laboral profesional mínima de 1 año

10

25

10

Experiencia Específica Experiencia laboral profesional en el ámbito de los combustibles líquidos, energía, sustancias inflamables y/o gestión de laboratorios de ensayo o análisis.

15

III

20%

Competencias Técnicas para el desempeño de la Función Evaluación Técnica Obtiene un porcentaje de cumplimiento del 80% a 100% en la evaluación técnica.

20

20

10

Obtiene un porcentaje de cumplimiento del 75 a 79% en la evaluación técnica.

10

Obtiene un porcentaje de cumplimiento inferior al 75% en la evaluación técnica.

0

IV

20%

Aptitudes específicas para el desempeño de la función Adecuación Psicolaboral al Cargo Evaluación competencias lo/la define como Recomendable para el Cargo con un 80% o más de adecuación al perfil del cargo.

15

15

10

Evaluación de competencias lo/la define como Recomendable con Observaciones para el Cargo entre un 75% y 79% de adecuación al perfil del cargo.

10

Evaluación de competencias lo/la define como No Recomendable para el Cargo con un nivel inferior al 75% de adecuación al perfil del cargo.

0

V

30%

Apreciación Global del/la Postulante Entrevista de Valoración Global Promedio de Evaluación del Comité de Selección

1-35

35

25

- Realizar análisis (ensayos) de muestras de combustibles líquidos en el Laboratorio SEC.
- Coordinar y gestionar las actividades del laboratorio, incluyendo despacho y traslado de materiales y muestras, mantención de equipos, gestión documental, elaboración de órdenes de compra, logística, abastecimiento de insumos y disposición de residuos.
- Aplicar, cuando corresponda, los requisitos y lineamientos establecidos en la norma ISO/IEC 17025 vigente, junto con las buenas prácticas de laboratorio, en la ejecución de las actividades asignadas.
- Mantener operativos los equipos e instrumentos del laboratorio y material de los laboratorios móviles.
- Desarrollar fiscalizaciones documentales y de terreno a actores del sistema, empresas distribuidoras y otros usuarios, elaborando programas y planes de fiscalización, y fiscalizando instalaciones, organismos, laboratorios y sistemas vinculados a la industria de los combustibles líquidos.
- Elaborar reportes e informes utilizando bases de datos, archivos de apoyo y registros de información de combustibles líquidos.
- Elaborar y actualizar los procedimientos internos del laboratorio, orientados a la mejora continua de los procesos.
- Proporcionar información sobre sistemas del área y atender consultas o reclamos de usuarios internos y externos.
- Elaborar procedimientos administrativos relacionados con la industria de los combustibles líquidos.
- Digitar y redactar documentos solicitados por la jefatura.
- Participar como contraparte técnica en comités técnicos sobre actualización y modificaciones de especificaciones de calidad de combustibles líquidos.
- Elaborar y realizar presentaciones a stakeholders (internos y externos), relativas a los resultados de desempeño de la industria.
- Asesorar a la jefatura de UTCL en las materias que le competen.
- Realizar turnos ante emergencias, catástrofes y/o accidentes relacionados.
- Investigar accidentes relacionados con emergencias, fallas y otros hallazgos, en el ámbito de los combustibles.

Objetivo del cargo

Realizar análisis de combustibles líquidos y coordinar los procesos asociados al laboratorio, incluyendo mantención, logística y procesamiento de información, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los planes y programas de la Institución asociados al monitoreo y control permanente de la calidad de los combustibles líquidos. Asimismo, ejecutar labores de fiscalización,



principalmente de carácter documental, respecto de información vinculada a la calidad del energético, con el fin de aumentar la certeza sobre la calidad del combustible que reciben los/as ciudadanos/as.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Se requiere contar con título profesional de Ingeniero/a Químico/a, Químico/a, Químico/a Industrial o Químico/a Analista.

Experiencia sector público / sector privado

Se requiere contar con experiencia laboral profesional mínima de 1año.

Deseable, poseer experiencia laboral profesional en el ámbito de los combustibles líquidos, energía, sustancias inflamables y/o gestión de laboratorios de ensayo o análisis.

Competencias

Competencias Técnicas:

Se requiere contar con licencia de conducir clase B (requisito excluyente).

Se requiere contar con conocimientos en las siguientes materias, los que serán evaluados mediante una prueba técnica:

- Requisitos y lineamientos de gestión de calidad, específicamente en la norma ISO/IEC 17025:2017.
- Normativa de especificaciones de calidad de combustibles líquidos.
- Reglamentación de seguridad de instalaciones de combustibles líquidos.

Competencias personales e interpersonales:

- Orientación de Servicio con foco en el Ciudadano
- Compromiso con los Objetivos Organizacionales
- Adaptación al Cambio
- Trabajo Collaborativo
- Pensamiento Analítico
- Orientación al Logro
- Preocupación por el Orden y la Calidad

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 02:09:09 del 08-09-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (Licencia Conducir clase B, Certificado Antecedentes, Certificado general deudor de alimentos o Declaración Jurada Simple, Autorización Extranjeros para trabajar en Chile. Más detalles en base adjunta.)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de los trabajos dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con máximo 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

El proceso de selección contempla la realización de las siguientes etapas:

- Evaluación de Requisitos Formales y Análisis Curricular: Se efectuará el análisis de antecedentes presentados por los/as postulantes, apegándose estrictamente a lo señalado en las bases del proceso de selección.
- Evaluación Técnica: Se realizará una evaluación destinada a verificar conocimientos específicos mencionados en el temario (numeral 9.3).
- Evaluación Psicolaboral: Apunta aanalizar aspectos actitudinales y ajuste a competencias del cargo. Esta evaluación podría contener instancias de participación presenciales y/o remotas. De realizarse de manera presencial, el costo del traslado será de responsabilidad de/la postulante.
- Entrevista de Valoración Global: La entrevista será conducida por el comité de selección y tendrá carácter integrador. Cada integrante del comité emitirá su evaluación individual, la cual servirá de base para la decisión final.
- Cierre y Resolución del Proceso: Como resultado del proceso de selección, el Comité de Selección confeccionará una nómina de postulantes que hubieran obtenido los mejores puntajes ponderados.
- Resultado Final: Una vez que la Autoridad del Servicio define al/la ganador/a, se le informa a este/a acerca del resultado para su aceptación o rechazo del cargo, para lo cual tendrá un plazo de 5 días hábiles como máximo para responder.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Químico(a) (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago