Analista Sr Desarrollo Organizacional

En Ripley Chile, lo tenemos todo Solo nos falta tu talento
Promovemos equipos diversos y colaborativos, buscando mejorar la experiencia de nuestros clientes a través de la innovación y la cultura de servicio. Súmate a una industria ágil y desafiante

Postula para ser parte de nuestro equipo
Estamos en búsqueda de nuestro a Consultor Desarrollo Organizacional Senior para nuestra Gerencia Corporativa de Personas

Tu misión será
Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.

Cuáles serán tus principales desafíos
Diseñar, implementar y gestionar procesos de medición de desempeño y clima, asegurando su correcta ejecución, adopción y alineamiento con las necesidades del negocio.Asesorar a líderes y equipos en la interpretación de resultados de desempeño, promoviendo conversaciones de desarrollo y planes de acción concretos.Diseñar e implementar herramientas, contenidos y prácticas que fortalezcan la cultura de feedback continuo, promoviendo conversaciones oportunas, claras y orientadas al crecimiento.Coordinar y facilitar procesos de Talent Review, apoyando la preparación de información, la calibración de talento y la definición de acciones de desarrollo, sucesión y retención.Analizar información organizacional y de talento, identificando tendencias, brechas y oportunidades que apoyen la toma de decisiones estratégicas.Actuar como contraparte consultiva del negocio y de los equipos de Personas, levantando necesidades,



proponiendo soluciones y asegurando la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.Monitorear indicadores clave de gestión de talento, desempeño, clima y desarrollo, generando reportes ejecutivos y recomendaciones accionables.Acompañar procesos de cambio organizacional vinculados a la evolución de prácticas de talento, liderazgo y cultura
Qué valoramos en tu postulación
Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia de 2 a 3 años en Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en gestión del desempeño, planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.
Experiencia en implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Manejo de indicadores de talento y análisis de información.
Excel a nivel intermedio avanzado.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.

Por qué trabajar en Ripley
Pensamos en el bienestar de nuestros colaboradores, es por esto que contamos con atractivos beneficios corporativos como
Capacitaciones y entrenamiento enfocado a tu desarrollo de carrera.
Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
Seguro Complementario Gratuito.
Descuento en Tiendas Ripley.
Crecimiento profesional.
Entre otros.
Postula para ser parte de nuestro equipo

En Ripley y Banco Ripley valoramos la diversidad e inclusión. Es por esto que, en el marco de la Ley 21.015, te invitamos a postular y si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso, no dudes en indicarlo.

Tipo de Puesto Plazo Fijo
Fecha esperada de Contratación 12 11 2026

TRABAJA CON NOSOTROS
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista Sr Desarrollo Organizacional para el sector de Atencion a clientes en la empresa RIPLEY de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.

📌 Analista Sr Desarrollo Organizacional (Las Condes)
🏢 Ripley
📍 Las Condes